老害

会社の貴重な資源をただ長年勤めただけで能力もやる気も責任感もない人材に割くのはやめるべき。日本の雇用は守られ過ぎな気もする。もちろん企業から社員を守ることは必要だが、使えない人間に無駄な金を払わざるをえないから他の人にしわ寄せが行くということも多少はあるんじゃないの？その金で優秀な若い人材を雇えば仕事だって早く終わるし、顧客の信頼も得られるだろ。まあ採用の時点で優秀な人間だけ採用してたら俺も今頃プー太郎だけど。でも責任感は持って仕事してますよ。