テンパり

同僚が仕事量オーバーフローして最近テンパっている。まあそもそもテンパる量ではないが、そこは人によって得意不得意があるということで。俺に手伝ってくれと言ってくるのはいいが、指示がふわふわ過ぎて伝わってこない。方針を当人が持っていないのでそういうことになる。方針が分からなければ、判断しなければいけないことが出て来た時に一々これはどうしますかと聞かなければいけない。方針を伝えてくれればこちらである程度判断できるのに。人のふり見て我がふり直せ、ということで俺も人に指示を出す時は気をつけよう。