会社としていくらワークライフバランスやダイバーシティを強調しようとも、社員一人ひとりに浸透なんかしていない。それは管理職でも同じ。つまり会社は形だけアピールし、管理職に教育なんかしていないということ。
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。